Viable con lo que tenemos.
Una tarea frecuente, fuentes disponibles y un resultado que el equipo puede revisar.
DEL PROCESO AL USO REAL
Entender qué necesita tu empresa. Preparar las herramientas. Practicar con el equipo. Comprobar que se utilizan.
Dónde merece la pena actuar.
Preparar la IA para la tarea.
Formar, practicar y ajustar.
Dejar autonomía y documentación.
01 / ANÁLISIS Y PRIORIDADES
Hablamos con dirección y con quienes ejecutan los procesos. Seguimos tareas concretas, revisamos ejemplos autorizados y dibujamos el mapa sobre el que tomaremos decisiones.

Para cada tarea: responsable, herramientas, frecuencia, tiempo, calidad y dependencias.
Una tarea frecuente, fuentes disponibles y un resultado que el equipo puede revisar.
Documentos dispersos, criterios sin definir o datos que conviene ordenar.
Integraciones, accesos o desarrollo cuyo coste y alcance necesitan una decisión.
El resultado es un plan priorizado por impacto, esfuerzo y viabilidad. Las decisiones se toman contigo y quedan documentadas.
02 / DEL PLAN A LA APLICACIÓN
Una tarea puede mejorar con formación, con mejores instrucciones o conectando herramientas. Combinamos lo necesario y lo probamos con las personas que lo van a utilizar.
Evaluamos primero las herramientas que ya utilizáis.
Aprender a dar contexto, pedir bien, comprobar y repetir una tarea.
Preparar las fuentes y el criterio que la IA necesita para ayudar.
Conectar pasos repetidos cuando la viabilidad y el valor lo justifican.
Resultados, errores y excepciones.
Uso real, tiempo y calidad.
El desarrollo a medida entra cuando existe una necesidad que lo justifica. Definimos coste, dependencias y mantenimiento antes de incorporarlo al trabajo.
03 / PRÁCTICA Y SEGUIMIENTO
Formamos por roles, dejamos práctica entre sesiones y revisamos los bloqueos. Cuando algo no funciona, volvemos al proceso: puede faltar contexto, una configuración o tiempo para practicar.
Revisamos qué personas repiten la tarea con IA, en qué situaciones vuelven al proceso anterior y qué les está frenando.
Comparamos la tarea desde la preparación hasta la revisión. Incluimos el tiempo de corregir y comprobar el resultado.
Acordamos criterios de aceptación y revisamos errores, excepciones y correcciones con quien conoce el trabajo.
Acordamos el punto de partida y la forma de medir antes de evaluar una mejora. Los diagramas explican el método; los resultados se comprueban con vuestra actividad.
04 / DOCUMENTACIÓN Y TRANSFERENCIA
Documentamos durante el trabajo y practicamos el traspaso. Una persona responsable debe poder entender, utilizar y mantener lo que entregamos.
EL MÉTODO, EN TU EMPRESA
HABLEMOS / KDK INTELLIGENCE
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